Курсы подготовки судоводителей
Курсы водителей самоходной техники
Курсы промышленной безопасности  
Специалисты и рабочие профессии  
Энергонадзор  
Химнадзор  
Курсы противопожарной
безопасности
Гражданская оборона
Курсы по охране труда
Курсы первой помощи
Курсы ДОПОГ
Курсы безопасности дорожного движения
Работа на высоте  
Обучение 44-ФЗ
Автошкола
Спецсигналы
Курсы экологической безопасности
Сведения об образова- тельной организации
Текущие курсы
Данный раздел не является полным расписанием занятий учебного центра. Для уточнения полного расписания звоните по телефону
(495) 780-17-17
(963) 676-92-92

Новости
Регистрация и
прохождение
технического осмотра:


- маломерных судов
- самоходной техники

Учебные Пособия, Нормативная Литература, Журналы Учета и др. - Купить в Интернет-Магазине
Подарочный сертификат   Портал поставщиков
Инструкция по охране труда руководителя и аттестация рабочего места директора
Услуги ЧУ ДПО "Учебный центр "Специалист" в области АРМ
Код
Наименование программы Кол-во
часов
Стоимость,
руб.
см. подробнее о стоимости и порядке проведения работ >>>
Главные требования инструкции:

1. К работе руководителем (директором) допускаются лица женского и мужского пола, имеющие законченное высшее образованием и официальный стаж работы не менее пяти лет на различных руководящих должностях в отрасли, соответствующей профилю настоящей организации. Профессия очень сложна, поэтому нужно проводить аттестацию рабочего места руководителя или директора предприятия.

2. Руководитель должен:

- хорошо знать методические и различные нормативные материалы остальных органов, касающиеся собственно деятельности организации;

- хорошо знать правовые акты, которые регламентируют постановления федеральных, местных и региональных органов государственного управления и власти, определяющие главные направления развития соответствующей отрасли и экономики в целом, есть много тонкостей в законе, поэтому проводят обучение руководителя по охране труда;

- знать специализацию, профиль, а также особенности структуры данного предприятия;

- знать организацию труда и производства;

- знать кадровые ресурсы и производственные мощности предприятия, технологию текущего производства продукции данной организации;

- знать установленное трудовое законодательство;

- знать инструкцию по охране труда руководителя / директора;

- знать нормы и правила охраны труда;

- иметь пройденный вводный инструктаж на своем рабочем месте и первичный;

- знать собственные должностные обязанности;

- руководствоваться правилами установленного распорядка в процессе работы;

- контролировать режим непосредственного соблюдения правил и норм техники, а также их соблюдения обслуживающим и техническим персоналом;

- режим отдыха и труда определяется только его рабочим графиком;

- проводить непосредственно инструктажи на рабочих местах и вводные инструктажи с отметкой о непосредственном проведении в журналах, специализированных для этого;

- содержать в чистоте свое рабочее место.

В этих пунктах наиболее часто происходят нарушения, что выявляет аттестация рабочего места руководителя.

3. Руководитель извещает незамедлительно исполнительного директора о каждой ситуации, угрожающей здоровью и жизни людей, о любом несчастном случае, который произошел на производстве, о малейшем ухудшении состояния собственного здоровья, учитывая и проявление признаков какого-нибудь острого заболевания. Работа в таких ситуациях особенно опасна, поэтому нужно дополнительное обучение руководителя по охране труда.

 

Охрана труда грузчиков и аттестация рабочих мест
Охрана труда грузчиков подвержена жесткому регламентированию специальными инструкциями, которые должны тщательно изучаться и выполняться, т.к. их несоблюдение может повлечь за собой травмы\гибель людей.


Аттестация состояния рабочих мест и коллективный договор
Предприятия, располагающие рабочими местами или участками, характеризующимися вредоносными условиями труда, должны прописывать в своем коллективном договоре список разработанных мероприятий, направленных на обеспечение всех норм безопасности, а также обязаны указывать периодичность, с которой осуществляется аттестация рабочих мест по условиям труда на данном предприятии.